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Díaz defiende su política social "sin despedir ni privatizar" y Moreno la acusa de "crear desigualdad"

La presidenta de la Junta y candidata del PSOE a la reelección, Susana Díaz, ha defendido este lunes la política social llevada a cabo en esta pasada legislatura por su administración "sin despedir" a profesionales en los servicios públicos básicos "ni privatizarlos"; mientras que el candidato del PP a la Presidencia de la Junta, Juanma Moreno, la ha acusado de ser "una máquina de crear desigualdades". eleconomista.es »

2018-11-20 00:38

Despedir a un discapacitado por faltas discrimina indirectamente

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) considera que el despido de una persona con discapacidad por ausencias reiteradas a causa de su enfermedad supone una discriminación indirecta contra las personas con discapacidad, pero que dicha discriminación podría estar justificada "si persigue la finalidad legítima de combatir el absentismo y no va más allá de lo necesario para alcanzarla". eleconomista.es »

2018-1-18 22:44

Caso Arrimadas: ¿Puede la empresa despedir a un empleado por insultar en redes sociales?

La respuesta es sí. Pero el caso de los insultos en Facebook a Inés Arrimadas y el despido de la responsable de los mismos abren el debate de si sería disciplinario o improcedente. Los expertos apuntan a que se produce una "ruptura de la buena fe contractual" recogida en el Estatuto de los Trabajadores, pero en último término debe ser un juez quién decida si se ha producido. eleconomista.es »

2017-9-6 20:54

Despedir a quien cambia de turno para cuidar a un familiar será nulo

El Tribunal Supremo establece que se debe calificar como nulo el despido de un empleado que cambia el turno para cuidar a un familiar. En este sentido, extiende la protección a los trabajadores que utilicen esa vía, aunque no se encuentren en una situación de reducción de jornada, tal y como está contemplado en el Estatuto de los Trabajadores. eleconomista.es »

2017-8-10 21:53

Despedir a profesores interinos en junio para contratarlos en septiembre es discriminatorio

El cese de un profesor interino el 30 de junio y su nombramiento nuevamente en septiembre del mismo año supone una clara discriminación -a efectos de antigüedad- con respecto a los profesores de carrera, por cuanto ejercen las mismas funciones y durante los mismos periodos escolares, según establece una sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 11 de Madrid, de 30 de mayo de 2017. eleconomista.es »

2017-6-22 23:59