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La Justicia europea afirma que puede obligarse a un empleado a trabajar hasta doce días seguidos

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha sentenciado este jueves que una empresa puede obligar a un empleado a trabajar hasta doce días seguidos si se cumplen las normas sobre descanso diario y duración máxima de trabajo semanal, puesto que el día de descanso que tiene que concederse a los trabajadores no tiene que ser obligatoriamente el séptimo día después de seis días de trabajo consecutivos. eleconomista.es »

2017-11-9 18:21

La embajada estadounidense en Turquía suspende temporalmente la emisión de visados para viajar a EEUU

La embajada estadounidense en Ankara ha anunciado la suspensión inmediata de la concesión de visados, excepto los de inmigración, en todas las misiones diplomáticas de su país en Turquía, en un contexto de tensiones por el arresto de un empleado del consulado de Estambul el miércoles. huffingtonpost.es »

2017-10-10 17:25

Caso Arrimadas: ¿Puede la empresa despedir a un empleado por insultar en redes sociales?

La respuesta es sí. Pero el caso de los insultos en Facebook a Inés Arrimadas y el despido de la responsable de los mismos abren el debate de si sería disciplinario o improcedente. Los expertos apuntan a que se produce una "ruptura de la buena fe contractual" recogida en el Estatuto de los Trabajadores, pero en último término debe ser un juez quién decida si se ha producido. eleconomista.es »

2017-9-6 20:54

Apuntar en el cuadrante la sanción a un empleado no vulnera su honor

La identificación de un trabajador como sancionado en un cuadrante de turnos en la empresa no vulnera el honor del empleado. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León rechaza que sea un ataque a su honor o prestigio profesional, ya que solo tienen acceso al cuadrante algunos empleados, la dirección de la empresa y el personal de recursos humanos, sin que además aparezca en dicho cuadrante la causa que motivó la sanción sino una simple referencia a la misma. eleconomista.es »

2017-8-16 20:25

El grupo empresarial responde del despido de un empleado

El Tribunal Supremo ha aclarado varios preceptos sobre los empleadores plurales entre los que se encuentran los denominados empresa de grupo y grupo de empresas laboral. En una sentencia de 27 de junio de 2017, el Supremo aprecia la posibilidad de que la condición técnica de empleador la asuma todo el grupo mercantil para con un solo empleado y no para con el resto de la plantilla. eleconomista.es »

2017-8-4 17:37

El despido de un empleado de ETT se indemniza con 20 días

A la espera de que el Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) aclare las dudas sembradas tras la sentencia de 14 de septiembre de 2014, en el caso de Diego Porras, que dictaminó que debía igualarse la indemnización por despido de los temporales y de los indefinidos, los Tribunales Superiores de Justicia (TSJ) siguen dictando sentencias que ofrecen interpretaciones jurisprudenciales muy dispares -y, en muchos casos, contradictorias-. eleconomista.es »

2017-6-23 23:36

Facebook: Despiden a un empleado de un restaurante por escribir «niggas» en la cuenta de unos clientes

El chef Neil Perry se ha visto obligado a disculparse con un cliente de uno de sus restaurantes por el trato racista que recibió por parte de un empleado, tal como informa el «Daily Mail». En concreto, el trabajador del local australiano Burger Project entregó una cuenta al cliente en la que además del precio de la comida se leía la palabra «niggas», que se utiliza como palabra para despreciar a las personas negras. abc.es »

2017-5-13 14:43

Una empresa no puede usar como prueba un correo entre un empleado y su abogado

No sirven como prueba en un procedimiento judicial, unos archivos remitidos por una trabajadora a su abogado explicando su estrategia procesal para lograr un horario reducido o la cantidad a reclamar ante un despido improcedente de no lograrlo, que es hallado en el ordenador en que aquella trabajaba cuando se encontraba de baja médica. eleconomista.es »

2017-4-19 07:00

Un trabajador de Boehringer alertó a la farmacéutica de que estaba recibiendo información confidencial de pacientes andaluces y extremeños

Tal y como publicó El Confidencial Digital el pasado lunes 10 de abril, la Fiscalía ha abierto una investigación por filtraciones a la farmacéutica Boehringer Ingelheim de datos de pacientes y más de 250 funcionarios públicos de Salud en Andalucía y Extremadura. lconfidencialdigital.com »

2017-4-12 02:00